El Valor De La Experiencia

El valor de la experiencia se mide a partir de los años que una persona se ha dedicado a una actividad, tener una amplia y larga experiencia a la hora de emprender es de gran valor.

La experiencia es un grado que se cotiza al alza y que se obtiene por antigüedad, pero sobretodo por méritos propios por desarrollar una profesión rica en vivencias y cambios trufada de conocimientos y de retos. Conocimientos adquiridos no necesariamente académicos fruto del trabajo y de la observación, enseñanzas muy valoradas que pueden evitar errores importantes. Un bagaje, un saber hacer o un know how que puede ser decisivo.

Emprender a cierta edad y con experiencia puede suponer haberse liberado de miedos y barreras, y en muchos casos haber ahorrado lo suficiente para echar a andar el negocio sin depender tanto de la financiación. Eso hace que la aventura empresarial sea más solvente desde el inicio.

Las personas con experiencia se reciclan profesionalmente, se ponen al día, resuelven situaciones adaptándose a los cambios o se anticipan y toman buenas decisiones acreditando su solvencia. Están más motivadas y pueden aportar beneficios extras favoreciendo la productividad proponiendo o incorporando mejoras, su opinión puede ser importante.

Más experiencia también implica madurez, responsabilidad, credibilidad o claridad de ideas una perspectiva muy necesaria para tener una visión general de lo que es la empresa.

La formación empresarial ayuda mucho a enfocarse en lo importante y puede ir acompañada de activos creados a lo largo del tiempo como una cartera de clientes o una red de contactos profesionales que pueden marcar la diferencia entre unas empresas y otras.

En la empresa se suele pedir experiencia previa, un valor añadido porque a priori se saben hacer muchas cosas y es más eficaz formar con una base que partiendo de cero.

Cuando se busca el primer empleo a veces es frustrante ver que las empresas piden experiencia, en esa situación mantener una actitud positiva es clave. Se puede tener más experiencia de la que parece.

Aprovechar las oportunidades para ampliar y mejorar el CV,  la presencia en internet web, blog, redes sociales.. cursos, minijobs, empleos temporales, prácticas profesionales, contactos, recomendaciones, carta de presentación...de todas las cosas que llevamos puestas es la actitud la que determina nuestros logros.

La Ley De Pareto

La ley, principio o regla de Pareto también llamada del 80/20 recibe su nombre en honor a Vilfredo Pareto (1.848-1.923) sociólogo, economista y filósofo italiano que expuso por primera vez un estudio sobre la distribución de la riqueza estableciendo que aproximadamente el 80% de los efectos provienen del 20% de las causas.

Aunque puede variar en sus porcentajes según el contexto, la ley de Pareto hoy se considera valiosa para la gestión de calidad o en la toma de decisiones estratégicas. 

El diagrama de Pareto muestra gráficamente éste principio convertido en herramienta de gestión que se utiliza en distintos ámbitos para asignar un orden de prioridades en la resolución de problemas.

 

Es un principio arraigado y aceptado que sin entrar en exactitudes  permite un margen de error razonable y que generalmente en los aspectos más comunes da unos porcentajes que se acercan bastante a la realidad..

Pareto observó que aproximadamente el 80% del terreno era propiedad del 20% de terratenientes y que el otro 20% de terreno estaba repartido entre el 80% de la población.

Concluyó que estos porcentajes pueden aplicarse en muchos ámbitos ya que basó su principio en el conocimiento genérico o empírico que proporciona la experiencia y la observación con o sin base científica y sin entretenerse demasiado en reglas matemáticas.

Así pues teniendo en cuenta este principio en el ámbito de la empresa por ejemplo, se puede decir que el 80% de las ventas proporcionan el 20% de los clientes y que el 80% de los clientes restantes proporcionan el 20% de las ventas, o que el 80% del absentismo laboral lo causan el 20% de los empleados mientras que el resto de empleados causan el restante 20% de absentismo laboral.

En las relaciones sociales también se puede pensar que el 80% de las personas conocidas (amigos, compañeros o familiares) aportan el 20% de lo que se espera de ellos..

En muchos aspectos la ley de Pareto se puede aplicar igualmente: el 80% de las veces usamos el 20% de la ropa que tenemos, o

el 80% de la cosecha la produce el 20% de las semillas, el resto de la cosecha el 20%, la produce el 80% de las semillas restantes. 

Hay multitud de ejemplos en el día a día,

del 80% de las veces que utilizamos el teléfono móvil, solo el 20% es para hacer llamadas o el 80% de las aplicaciones que tenemos descargadas las utilizamos solamente el 20% de las veces. 

También y teniendo en cuenta que la utilización política y la manipulación en los medios de comunicación para construir una realidad paralela es algo que ha sido constante desde tiempos inmemoriales, se puede opinar que el 80% de las noticias están contaminadas y que solo un 20% son ecuánimes.

En múltiples ocasiones se puede encontrar en la ley de Pareto un buen pretexto para salir del paso y seguir adelante.

"Los conceptos y principios fundamentales de la ciencia son invenciones libres del espíritu humano." Albert Einstein